为检验青年教师培养成效，助力青年教师快速成长，会计系于8月29日在实验楼312教室组织召开青年教师考核工作会议。本次考核由副院长徐琼、教研室主任王文豪、专任教师刘荣荣共同组成考核小组，会计系青年教师及新入职教师参加会议。参加考核汇报的青年教师包括姚叶叶、赵玉、李培艳、马小涵、杨星宇、杨米雪。

此次考核，各位青年教师围绕教学环节、科研项目、学术论文、专业竞赛及承担系部工作等多个方面进行了系统汇报，全面展示了一年来的成长与成果。在教学方面，青年教师均承担了课程教学任务，熟悉掌握教学大纲与课堂设计方法，积极听取教学督导和学生反馈意见，持续改进教学质量；科研方面，青年教师积极加入科研团队，成功申报了省教育厅、省社科联、省哲学社科以及校级教改和科研等多个项目；论文方面，青年教师积极投稿，已在《现代工业经济和信息化》、《社会企业经济发展》、《山西农经》省级期刊发表学术成果；竞赛方面，青年教师积极指导学生参加竞赛，多次获得省级、校级奖项，多人获得“优秀指导教师”称号。学院为每位新教师配备带教导师，通过听课、评课、科研合作等多种方式助力其成长。新教师也积极投入系部工作，参与课程建设、学生实习和论文指导等相关工作，展现出良好的团队协作精神和责任感。

考核小组认真听取汇报后，对青年教师一年来的努力与进步予以充分肯定，并就汇报内容提出了中肯建议。此次考核既是对青年教师一年培养期成果的集中检阅，也为新入职教师今后发展指明了方向。未来会计系将持续践行青年教师培养机制，不断夯实师资队伍建设，推动教育教学与科研创新高质量发展。